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Actualités

Formation PROTECTION SOCIALE à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 7 au 9 juin 2021

Session de formation PROTECTION SOCIALE à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, qui a lieu du 7 au 9 juin 2021.

Formation DROIT LOCAL à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 3 au 4 juin 2021

Session de formation DROIT LOCAL à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, qui a lieu du 3 au 4 juin 2021.

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste un sujet, il faut s’inspirer des exemples… à lire l’étude de l’institut du travail (université de Strasbourg) sur les résultats des négociations en France (Exemple de dix entreprises de l’Eurométropole de Strasbourg). Le pôle T de la DREETS (DIRECCTE à l’époque) avait apporté son appui à cette étude.

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Transfert de droits acquis au titre du DIF sur le CPF : le point à moins d’un mois de l’échéance du 30 juin

Le 30 juin 2021 doit être le dernier jour pour transférer les droits à la formation acquis avant 2015 au titre du DIF sur son CPF. Une échéance qui ne devrait pas être repoussée une nouvelle fois par les pouvoirs publics et qui agite nombre d’acteurs du marché de la formation. Si certains s’inquiètent de la possible perte de droits (et des financements afférents) des bénéficiaires, d’autres communiquent largement pour pousser à la consommation de formation avant cette date. De son côté, le ministère du Travail vient de lancer une campagne de communication sur les réseaux sociaux.

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Bref-social-du-31-mai-2021

Après avoir été voté par les députés le 25 mai, le projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été définitivement adopté par un ultime vote des sénateurs le 27 mai 2021. En matière sociale, le texte, issu d’un compromis trouvé en commission mixte paritaire le 20 mai dernier, prolonge la mise en oeuvre de plusieurs mesures d’urgence prises pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, notamment en matière de congés payés, de renouvellement de certains contrats courts, de prêt de main-d’oeuvre, de réunions du CSE, d’entretien professionnel et de mobilisation des services de santé au travail. Le projet de loi prévoit en effet de reporter le terme des dispositifs concernés du 30 juin au 30 septembre 2021, date de fin de la période transitoire qui succédera le 2 juin à l’état d’urgence sanitaire. De plus, le gouvernement pourra prendre, par ordonnance, de nouvelles mesures pour accompagner la reprise progressive de l’activité et anticiper une éventuelle reprise de l’épidémie, en particulier en matière d’activité partielle. Saisi par les parlementaires, le Conseil constitutionnel devra se prononcer sur ce projet de loi avant qu’il puisse être promulgué.

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CPH Chaumont menacé

Le Conseil de Prud’hommes de Haute-Marne est à l’arrêt jusqu’à octobre.

Nous avons interpelé la Confédération pour une intervention auprès du conseil supérieur de la Prud’homie et du ministère ; chacun des syndicats confédérés à fait de même à son niveau.

Localement nous avons tenu une conférence de presse le vendredi 30 avril pour alerter la population.

Ci-joint le document support, l‘article du JHM et le fichier audio de l’interview radio.

Ci-dessous le lien pour écouter l’interview :