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Actualités

WEBINAR – TELETRAVAIL – UR CFTC GRAND EST – 23 mars 2021 – 14 h 00

Bonjour à tous,

L’union régionale souhaite vous accompagner sur le sujet du télétravail. Ce mode de travail a pris une ampleur que nous sous-estimions jusqu’à présent.
Les élus dans les entreprises ont déjà pu mettre en place des accords, ou sont appelés à en mettre en place.
Le Webinaire du 23 mars sera l’occasion d’échanger sur le cadre juridique pour vous donner les éléments d’un accord négocié afin de faire de ce nouveau dispositif un environnement serein qui peut s’avérer un atout pour l’entreprise et les salariés.

Vous êtes invité à une réunion Zoom.
Quand : 23 mars 2021 14:00

Veuillez vous inscrire sous le lien suivant :
https://zoom.us/meeting/register/tJUoc-GqqzMvGtYl6vjJaf1vCdMH-Pl-a4Hp

Après votre inscription, vous recevrez un e-mail de confirmation contenant les instructions pour rejoindre la réunion.

Attention, nous limitons la participation à 30 personnes,

Alors n’attendez plus, inscrivez-vous,
Nadia WALTER
Coordinatrice Régionale des réseaux
Union Régionale
CFTC Grand-Est

Les 170 ans de l’apprentissage : retour sur les grandes dates

Pas moins d’une vingtaine de lois ont façonné la formation par apprentissage en près de deux siècles. Si des formes d’apprentissage sont apparues bien avant la période contemporaine, c’est la loi du 22 février 1851 qui a introduit le contrat d’apprentissage. Depuis, cette modalité de formation par alternance s’est formalisée. Elle s’est étendu de l’artisanat aux autres secteurs, du CAP au niveau master, des mineurs aux jeunes jusqu’à 29 ans révolus. Son système de financement a été revu à de multiples reprises, la dernière datant de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018.

De 1851 à 2021
AEF info vous propose un retour sur les grandes dates de la première voie de formation en alternance

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Service juridique à votre écoute…

La situation de crise actuelle rend difficile les conditions de travail de nombreux salariés des très petites entreprises dans le Grand Est.

Fort de ce constat, la CFTC Grand Est a décidé de mettre en place un premier niveau de service juridique dans le Grand Est.

Une première réponse gratuite sera donnée pour tout appel au 03.88.99.38.27 joignable du lundi au vendredi de 14h00 à 17h00.

Ensemble, avançons vers un avenir plus juste.

Nos antennes et unions locales restent un lieu d’accueil, alors n’hésitez pas !

Journée Internationale des Droits des Femmes

En ce 8 mars 2021, le sujet des droits de la femme reste encore un débat.

La CFTC Grand Est a voulu à cette occasion dire merci au personnel soignant, mis à contribution dans cette période difficile, en leur offrant un mannela.

La CFTC est engagée dans le combat des inégalités femmes hommes à travers des propositions concrètes.

cftc.fr/actualites/femmes-hommes-toujours-des-inegalites-criantes-dans-le-monde-du-travail
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Formation CSSCT à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 3 au 5 mars 2021

Session de formation CSSCT à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, qui a lieu du 3 au 5 mars 2021, avec comme invité surprise sur les photos de groupe, Cyrille CHABANNIER, notre Président Confédéral en visite dans nos locaux.

Manifestation pour les oubliés du SEGUR

Un mouvement de manifestation a eu lieu le 19 février 2021 le matin à la Maison de Santé AMRESO BETHEL de OBERHAUSBERGEN de 10H à 12H ainsi qu’à l’AEDE MONT DES OISEAUX de WISSEMBOURG avec la participation de différentes Maisons d’accueil spécialisées et de personnes en situation d’handicap du GRAND-EST.

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Formation CSSCT à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 15 au 17 février 2021

Une nouvelle session de formation à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, avec les membres du CSSCT de COLUMBIA qui viennent en force se former pour leur mandat si important dans une entreprise.

Lancement officiel de Transco – nouveau dispositif pour favoriser les transitions collectives

Mes chers amis,

Avec plus de 100 réponses à l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour les transitions collectives « Transco », c’est un succès annoncé qui se profile pour ce nouveau dispositif. Pour preuve, la ministre du Travail nous a annoncé qu’elle allait procéder à un second AMI dans les semaines à venir.

A titre d’exemple, nous comptabilisons d’ores et déjà des dizaines de caissières et d’agents d’entretien qui s’inscrivent pour une reconversion au métier d’aide-soignant.

Ne nous y trompons pas ! Les partenaires sociaux mandatés en AT Pro, Opco, Crefop et Certif Pro, … sont au cœur de ce nouveau dispositif et seront jugés sur pièces ! Si, comme la ministre du Travail l’a annoncé, elle désire (tout comme nous) sa pérennisation, celle-ci ne se fera qu’à l’unique condition que Transco ait démontré son efficacité.

Alors mes amis, toutes et tous à notre niveau, avançons dans le même sens et vers le même but !

Évitons la spirale des licenciements et des PSE post Covid, pour se projeter collectivement vers l’avenir.

Les équipes FPC de la Confédération seront à vos côtés pour vous aider dans cette démarche et répondre à vos questions.

Fraternellement

Maxime DUMONT

Conseiller confédéral CFTC
Chef de file FPC et Apprentissage
Administrateur France Compétences

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